Тренинг для руководителей банка

Руководитель компании, начальник отдела продаж, коммерческий директор — это ключевые должности на чьих плечах лежит полная ответственность за доходы всей организации.

Управление. Коммуникация. Команда.

Эту неделю мы начали с проведения закрытого тренинга для линейных руководителей финансовой организации. Если говорить точнее – это была стратегическая сессия.

Запрос, с которым к нам обратилось руководство компании – это работа с командообразованием. Рынок сегодня меняется, компания трансформируется и руководителям нужно научиться работать с сотрудниками – сплотить их в команду, поставите единую цель и идти к её достижению.

Ситуация у них сейчас выглядит примерно так: каждый знает свой функционал, а общую цель компании не понимает. Выстраивание коммуникации c сотрудниками – то, с чем мы вчера продуктивно поработали.

Первое, что мы услышали в начале тренинга: «У нас нет финансирования, поэтому люди уходят. Без денег ничего не сделаешь». Мы этому уже не удивляемся, но нам нужно было донести, что кроме денег есть ещё и нематериальная мотивация, которая может работать лучше.

Покажите сотрудникам цель, вдохновите их и они свернут для вас горы!

За 8 часов мы успели:

✅ Разобрать 4 принципа создания команды;
✅ Поговорить о 5 пороках команды, при которых она разваливается;
✅ Разобрать управленческие компетенции;
✅ Провести много игр;
✅ Прописать конкурентные преимущества компании;
✅ Поднять ресурс, который так необходим руководителям.

А главное, когда начали «копать» в преимуществах организации, то поняли, что у неё такой социальный пакет, которого нет и в 80% компаний💥. Организация прикрывает сотрудников со всех сторон, но этого будто не видно🤷🏻‍♂️

В результате тренинга у некоторых случились инсайты. Нам высказали искреннюю благодарность и отправились применять полученные знания на местах.

Отрадным стало то, что в команде есть те, кому не всё равно. Они без страха выходили на сцену и будто вместо нас говорили: «Ребята, давайте двигаться! У нас есть столько возможностей!».

Особенно радует, что эти люди – руководители, которые могут заряжать команду изнутри, выстраивать правильную коммуникацию с сотрудниками, вдохновлять их и вовлекать в процесс.

Фото с прошедшего тренинга для руководителей банка
Работа в малых группах до 12 человек, позволяет работать в режиме интерактива с бизнес-тренерами и максимально отработать полученные навыки на практике
Усильте свою команду, обучите сотрудников
Подпишитесь на экспертные материалы и статьи от бизнес-школы «Virtuoso»
Никаких пустых материалов и спама
Специальное предложение
Бесплатный урок «Секретная формула»
Узнай секретную формулу, при помощи которой можно увеличить оборот в 2 раза, не вкладывая значительных финансовых ресурсов и времени
Получить урок